КАРЬЕРА

kandidatyi

СОИСКАТЕЛЯМ

Направить резюме можно начальнику Отдела по работе с персоналом Лыжиной Елене Владимировне lyzhina_ev@irmatom.ru

maxresdefault

ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ

  • Обязательное  обучение работников
  • Повышение квалификации
  • Дистанционное обучение

Экспертная карьера в науке

Твоя карьера ИРМ

Все вопросы по обучению можно задать руководителю направления группы оценки и развития персонала Яковлевой Дине Робертовне

тел. 8 -34377 - 35214

Como-encontrar-os-mentores-certos-para-sua-startup

Менторинг - это вид неформального управленческого наставничества; целенаправленные развивающие отношения, основанные на обмене опытом, мудростью и знаниями и направленные на раскрытие возможностей.
Менторы помогают менее опытным коллегам расширить горизонт,
обрести уверенность, более четкое видение и мудрость.

Менторинг

32121

Управленческий Кадровый Резерв (УКР)  — это специально отобранные для подготовки и последующего назначения на ключевые позиции работники предприятия, обладающие способностью к управленческой деятельности и профессиональной экспертизой.

В Росатоме разработана многоуровневая система отбора и подготовки кадрового резерва, которая включает:

«Достояние Росатома» — модульная программа развития руководителей высшего и среднего звена управления отрасли;

«Капитал Росатома» — модульная программа развития руководителей среднего звена;

«Таланты Росатома» — модульная программа развития перспективных специалистов и руководителей начального звена, обладающих высоким потенциалом

Кадровый резерв - что, зачем и как

ЭТАПЫ УКР

ИРМ НАШ РЕЗЕРВ

ИРМ ИСТОРИИ УСПЕХА УКР

Реализация Плана развития кадрового потенциала